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发布日期：2024-07-25 08:45    点击次数：149

6月18日音讯，据海外媒体报谈称开云体育(中国)官方网站，日本已有98.1%的应届生找到了责任，其汉文科生管事率达到了97.1%。

据日本政府探问，2024年3月，求职季还未施伸开启，已有98.1%的应届生找到了责任，创下1997年以来的最高记载。

连向来处于“食品链最底端”的文科毕业生，管事率也达到97.1%，上涨了1.7个百分点。

这一切齐归罪于日本少子化和老龄化的问题日趋严重，使得年青力壮的应届生成为职场“香饽饽”，开动掌持求职的主导权。

据日本总务省2023年发布的东谈主口统计数据，日本29%的东谈主口年岁齐在65岁及以上。

各大日企抢东谈主的第一步，即是对本年的应届生涨薪。作念汽车零配件的爱信精机，在招聘网站上打出了“上班就送100万日元（约合东谈主民币4.6万元）入职奖金”的宣传语。另一个时代，就是把各项福利拉满。

有应届生对加班文化示意违抗，企业们便宣传自家一年能休满129天，不管男女均有育儿假可休，即使加班，加班费也会严格按分钟来策画；有应届生惦记我方学历才略不及，无法胜任，企业们便放低门槛，示意来应聘的“文理均可”，即便你零基础，也会对你进行充分的培训。

包袱剪辑：雪花

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